Política en recursos humanos

RECURSOSHUMANOSSLGSLG ha tenido desde sus inicios un papel protagonista en el sector de la formación de calidad de la Comunidad de Madrid, especialmente en Madrid capital y por lo tanto en el desarrollo en el mercado en el que opera.

En el año 2013, ante la crisis global en España, SLG se lanza al mercado internacional y para ello ha adaptado el código de buena conducta a este mercado internacional.

El desempeño de las empresas, se fundamenta en la conducta de sus empleados; debido a ello, se ha preparado este Código que establece los principios bajo los cuales se ha de regir su comportamiento, con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión empresarial.

Todo lo anterior enmarcado dentro de nuestros Valores Corporativos, para adecuar la actuación de los empleados con los siguientes principios generales: Conducta Ética, Profesionalismo y Confidencialidad. Cabe destacar e ir más allá en la política de contratación mediante nuestra Política de igualdad y no discriminación de género.

Las normas contenidas en el Código de Conducta de los Empleados son de estricto cumplimiento, por lo tanto, agradeceré su lectura, interiorización y aplicación de acuerdo con las directrices trazadas. Yodas estas directrices conforman nuestra Política en Recursos Humanos

Fdo.: Susana Linares González.

14/01/2008
Revisiones:

  1. 14/01/2014
  2. 01/02/2016
  3. 02/01/2017

Descárgate nuestra POLITICA DE RECURSOS HUMANOS
Descargate nuestro manual de conducta ético: MANUAL DE CONDUCTA
Descargate nuestro manual de acogida de nuevos empleados: MANUAL DE ACOGIDA
Boletin Oficial del Estado que rige las normas y convenio de enseñanzas no regladas: BOE -CONVENIO


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